三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司 關(guān)于河南金渠鉬業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理公告

三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司

關(guān)于河南金渠鉬業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理公告

為深化企業(yè)用人機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的用人導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人，建設(shè)更加高效的管理團(tuán)隊(duì)。三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司（公司簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）下屬子公司河南金渠鉬業(yè)有限公司（公司簡(jiǎn)介見(jiàn)附件2）面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

河南金渠鉬業(yè)有限公司 總經(jīng)理1名。

二、工作地點(diǎn)

河南省三門(mén)峽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

三、選聘條件及職責(zé)要求

（一）選聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

2、被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的；有刑事服刑記錄的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；組織擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和技改投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤(rùn)分配方案；提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解除公司其他高級(jí)管理人員；決定公司職工的聘用和解聘；代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件。

任職要求：年齡不超過(guò)50周歲，具有本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、冶金、化學(xué)、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上鉬冶煉或鉬加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上高層管理崗經(jīng)驗(yàn)。熟悉鉬冶煉生產(chǎn)流程，對(duì)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

本次選聘的崗位資格條件中的年齡時(shí)間、工作年限等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算，均截止到2024年12月31日。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的、條件特別優(yōu)秀的，具備相應(yīng)任職資格證書(shū)或特長(zhǎng)的可適當(dāng)放寬崗位資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)，確定考察對(duì)象、體檢、組織考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

（一）實(shí)行年薪制。總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為：60萬(wàn)元，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)構(gòu)成，其中基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成年薪部分（稅前），基本年薪占40%、績(jī)效年薪占60%；利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)與公司年度實(shí)際盈利掛鉤核算。

（二）實(shí)行任期制和契約化管理。由河南金渠鉬業(yè)有限公司與聘任人員簽訂聘任合同，聘用期三年(試用期為3個(gè)月)。

（三）聘任期滿后，根據(jù)任期考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，按照聘任合同相關(guān)規(guī)定，予以解聘。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登陸三門(mén)峽就業(yè)人才公眾號(hào)、三門(mén)峽人才集團(tuán)公眾號(hào)、河南澤豐外包服務(wù)有限公司公眾號(hào)、金渠集團(tuán)官網(wǎng)或公眾號(hào)下載附件《河南金渠鉬業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理報(bào)名表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，通過(guò)電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件形成壓縮包，應(yīng)于2025年3 月9 日17:30前發(fā)送至選聘專(zhuān)用郵箱：jq2996319@163.com郵件主題為“姓名+崗位”。

（三）相關(guān)材料：①本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料；③近期2寸彩色證件照。

報(bào)名期結(jié)束后5天內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線： 0398-2996319聯(lián)系人：侯先生

（二） 咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五上午08:00—12：00，下午14:30—17:30。

（三）實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話： 0398--2996535

附件：1、三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

      2、河南金渠鉬業(yè)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

      3、河南金渠鉬業(yè)有限公司市場(chǎng)化選聘公司總經(jīng)理報(bào)名表